Téléchargez notre Livre Blanc

Comment Carte Noire répond à la quête de sens des seniors ?

Pour répondre à l'enjeu de l'engagement et l'accompagnement des seniors, Carte Noire propose à l'ensemble des collaborateurs de plus de 55 ans de vivre une expérience de Mécénat de Compétences.

Cette mission au sein de l'Arche m'enrichit au quotidien. Je découvre un nouvel univers, me sens utile et je transmets à des plus jeunes. C'est une passerelle entre mon activité actuelle et la retraite.

Denys - Responsable du Secteur d'Annecy Carte Noire

Le type de mission

Une mission d'un jour par semaine pendant au moins 6 mois

La population

Les salariés de plus de 55 ans volontaires

Les atouts

Un levier pour engager et continuer à développer vos salariés les plus expérimentés

Un dispositif fédérateur pour les relations sociales. Carte Noire a inclus le Mécénat de Compétences dans le cadre de ces Négociations Annuelles Obligatoires

Un accompagnement pour aider les salariés à se préparer en douceur à la retraite

L'expérience de Denys

entre Carte Noire et L'Arche

Son métier

 Denys est responsable du secteur Carte Noire dans la région d'Annecy. Depuis 25 ans dans l'entreprise, il est aujourd'hui en charge de tout l'aspect commercial de la marque.

L'association

L'Arche c'est, sous un même toit, une vie partagée entre des personnes en situation de handicap mental et des assistants qui les accompagnent, salariés ou jeunes volontaires en Service Civique. 

Sa mission

 Denys réalise, un jour par semaine, une étude de faisabilité pour la mise en oeuvre d'une opération majeure test autour des sports d'hiver au sein d'une station de ski.

La belle histoire

À travers sa mission, Denys peut concilier sa passion pour la montagne, ses compétences professionnelles et son désir d'engagement et de transmission aux plus jeunes.

Le Mécénat de Compétences est un levier pour développer nos seniors et diversifier notre accompagnement individuel. C'est une très belle façon de préparer en douceur la transition professionnelle !

Valentine Tamboise, Responsable Développement RH chez Carte Noire

Inventons ensemble le travail de demain

Nous appeler Demander une présentation