Comment proposer des formations innovantes et engagées ?

2 salariés de Chimex ont déjà pris part à des expériences Vendredi.

Jean-Jacques a atteint ses objectifs en entreprise tout en se développant à travers sa mission !

Clément Pech - RRH Chimex

Le format

Quatre jours par semaine en entreprise, un jour par semaine en association.

en entreprise

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

en association

Vendredi

Les chiffres clés

3 : Le nombre de compétences clés approfondies par Jean-Jacques

4 mois : La durée de la mission Vendredi de Jean-Jacques

Le travail partagé de Fénitra

Chimex / Spiris

Son métier

Jean-Jacques est entré chez Chimex à la sortie de ses études. Salarié de l’entreprise depuis 30 ans, il est depuis 2009 Responsable du laboratoire de Biotechnologies de l’entreprise.

En entreprise

Chimex est une filiale de l’Oréal qui oeuvre dans les domaines de la chimie fine, des biotechnologies et de l’optimisation de procédés industriels. L’entreprise compte aujourd’hui plus de 200 employés.

Sa mission

Jean-Jacques réalise une étude de marché pour définir les domaines d’application de la micro-algue produite et apporte son expertise et sa connaissance du passage à l’échelle de procédés industriels.

En association

Spiris, jeune pousse du monde des biotechnologies, cherche à développer la première ferme industrielle de Spiruline. Elle dispose d’un procédés de production qui utilise 10 fois moins d’eau et 3 fois moins de surface que les procédés actuels.

J'aimerai amener mes collègues de Chimex chez Spiris, pour leur montrer que l'on peut faire bien avec peu de moyens !

Jean-Jacques Schoonjans

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