Comment se distinguer de ses concurrents pour attirer les meilleurs talents ?

Mazars propose Vendredi à vingt stagiaires auditeurs par an.

Avec Vendredi on attire les étudiants qui nous ressemblent tout en incarnant nos valeurs !

Martin Huerre - DRH Mazars

Le format

Cinq semaines complètes de mission réparties sur les six mois de stage.

en entreprise

Semaine 1

Semaine 2

Semaine 3

Semaine 4

en association

Semaine 5

Les chiffres clés

80% des stagiaires indiquent que le concept Vendredi a été déterminant dans leur candidature

6000 : Nombre d'heures de mission en association réalisées par des stagiaires Vendredi chez Mazars

Le stage engagé de Fénitra

Mazars / Institut Télémaque

Son stage

Fénitra est diplômé des l’Ecole des Mines de Saint-Etienne. Il a fait un stage de 6 mois en tant qu'auditeur Junior, et a consacré 5 semaines à sa mission chez l'Institut Télémaque.

En entreprise

En tant qu'Auditeur junior, Fénitra a travaillé spécifiquement sur la certification des comptes de Bouygues Immobilier et de la MACIF.

Sa mission

Fénitra accompagnait l'Institut Télémaque dans la définition de sa stratégie d'animation de la communauté Alumni.

En association

L'institut Télémaque accompagne des jeunes brillants et motivés issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir.

Ce stage a été une aventure humaine unique. A la suite, j'ai décidé de continuer chez Mazars car je me reconnais dans les valeurs de l'entreprise.

Fénitra Ratsimanohatra

Proposer des Vendredi

Nous appeler Nous écrire

< /div> < /body> < /html>