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Comment Kantar-TNS propose un programme de mentorat engagé à tous ses salariés ?

Kantar propose à l'ensemble de ses collaborateurs un programme de mentorat auprès d'associations.

Grâce au mécénat de compétences, je me sens, en tant que salariée, plus créative, sûre de moi et motivée

Annabelle Bouillon - Directrice clientèle KantarTNS

Le type de mission

1 jour par mois en association

La population

L'ensemble des salariés de Kantar TNS

Les atouts

Un levier pour développer les talents tout au long de leur carrière

Des expériences uniques pour travailler les soft-skills (Autonomie, Adaptabilité, Empathie, Prise d’initiative, Capacité à communiquer)

Des formats souples et adaptables

L'expérience d'Annabelle

entre KantarTNS et Coexister

Son métier

Annabelle est directrice de clientèle, elle accompagne les grands comptes dans la réalisation d'études marketing.

L'association

COEXISTER, en tant que Mouvement Interconvictionnel de Jeunes, prouve quotidiennement que notre diversité de convictions, notamment religieuses, est un levier pour mieux vivre ensemble au sein d'une société dans laquelle la diversité est valorisée. L'association organise chaque année plus de 2000 interventions au sein de collèges, de lycées, d'entreprises voire même de prisons pour favoriser le dialogue et la coexistence intereligieux.

Sa mission

Annabelle accompagne la redéfinition de l'identité et de la marque du Mouvement Coexister afin de prendre en compte les évolutions organisationnelles récentes. Elle a commencé par établir une liste des aspects de l'identité du mouvement Coexister à faire évoluer et des aspects immuables, avant d'accompagner la mise en place des changements liés à cette nouvelle identité.

La belle histoire

Annabelle et Maylis, la directrice de la communication de Coexister, ont vécu un “coup de foudre professionnel” ! Au point qu'Annabelle a participé au séminaire annuel de Coexister.

C'est très intéressant pour moi de voir comment on peut partir des outils qu'on connaît pour construire une stratégie de manière spécifique pour une association. Je pense que ça oblige à être agile, à sortir des sentiers battus et à être créatif.

Annabelle Bouillon

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