Wemanity : Comment une démarche d’engagement pionnière est passée à l’échelle grâce à Vendredi ?

Avant Vendredi : une volonté de démarche forte pour la transition sociale et environnementale, mais comment ?

Wemanity est un groupe de conseil, spécialiste de la transformation agile et digitale des entreprises. L’entreprise est née en 2013 et elle est déjà présente dans une vingtaine de pays.

Chez Wemanity, tout est parti d’une envie commune d’incarner au sein de l’entreprise les changements qu’ils souhaitaient voir dans le monde.

Depuis ses débuts, le cabinet cherche à inspirer au changement pour un futur plus durable, tant pour leurs clients que pour eux-mêmes. C’est dans cette optique que Wemanity a lancé sa démarche RSE WeImpact en 2018. Avec ce projet, Wemanity a pour ambition de devenir une entreprise pionnière en matière d’impact social et environnemental.

Très vite, ils ont identifié le mécénat de compétences comme un levier idéal pour créer cet impact positif : ce système permet aux consultants de s’engager de quelques heures à plusieurs jours pour une association. Cette initiative met donc à profit les périodes de battement entre deux missions.

Alors, pour agir en interne et impliquer leurs consultants dans des projets à impact, Wemanity a fait appel à Vendredi.

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Avec Vendredi : tous les outils nécessaires pour faire grandir la politique d’engagement de l’entreprise

Depuis le lancement de la plateforme en 2021, Wemanity a vu son impact se démultiplier grâce aux différentes façons de s'engager que propose Vendredi !

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Les débuts : l’engagement des collaborateurs en intermission

Avec Vendredi, Wemanity est devenu le premier cabinet de conseil à intégrer officiellement le mécénat de compétences dans son ADN et ses pratiques. Les experts de Vendredi ont aidé à construire le programme et à lancer un pilote sur un petit nombre de jours d’engagement. Ils ont aussi aidé Wemanity à structurer les documents juridiques requis pour mettre en place le projet.

Vendredi a été d'une aide précieuse pour répondre aux différentes questions de Wemanity : Quels sont les collaborateurs éligibles ? Comment  choisir les associations ? Comment communiquer sur la démarche ?

Aujourd’hui, 100% des salariés en intermission peuvent s’engager de quelques heures à plusieurs jours pour une association d’intérêt général. Cela représente un avantage pour toutes les parties prenantes : les consultants peuvent développer leurs talents entre deux missions, l’entreprise réalise des économies, et surtout, les associations bénéficient d’un soutien important.

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L’accélération : les parcours de sensibilisation pour engager davantage

À présent, les collaborateurs chez Wemanity peuvent aussi se préparer au passage à l’action grâce au module Défis de la plateforme. Les défis de Vendredi sont des parcours de sensibilisation ludiques qui reprennent des dizaines de thématiques sociales et environnementale. Wemanity propose de nombreux contenus à ses coopérateurs en faveur des causes qui leur tiennent les plus à coeur. L’objectif pour Wemanity est de donner à tous les moyens d’apprendre sur ces enjeux tout en créant un impact positif tangible.

Avec Vendredi, Wemanity constate une accélération de sa culture d’engagement. Les retours sont très positifs aussi bien pour les collaborateurs que les associations. En effet, grâce à la plateforme, Wemanity offre un soutien direct aux associations partenaires qui n’ont pas forcément les moyens  de faire appel à leur service pour une transformation digitale.

La sensibilisation et l’engagement citoyen permettent aux collaborateurs d’affiner leur expertise et d’étendre leur scope d’action au delà des entreprises. - Manaëlle Perchet, Head of Impact Wemanity

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Le passage à l’échelle : une semaine d’engagement pour multiplier l’impact

Pour répondre à leur besoin de mobilisation large et impactante, Vendredi a aidé à la mise en place d’un évènement en juin 2021 : La semaine du Green IT de Wemanity.

L’objectif de cette semaine était de sensibiliser les équipes à l’impact environnemental du numérique, mais aussi et surtout de leur donner les clés pour agir. Au programme, des webinars de sensibilisation sur la sobriété numérique mais aussi des actions faciles à réaliser et accessibles à tous telles que : mesurer l’impact de sa navigation numérique, vider sa boite mail, vider son drive...

Ce moment fort autour d’une thématique fut un réel succès. Elle a permis d’engager près de 200 collaborateurs de Wemanity sur les défis et près d’une centaine ont participé aux webinars !

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L’expertise Vendredi : un avantage qui facilite les démarches

Grâce à Vendredi, Wemanity a pu centraliser l’ensemble de ses initiatives à impact positif sur une seule et même plateforme. L’outil de reporting leur permet aussi de mesurer en continu l’engagement de leurs équipes.

Mais surtout, en tant que partenaire de transition, Vendredi met à disposition des experts qui accompagnent les différents projets RSE :

Les équipes d’experts RSE de Vendredi nous accompagnent aussi pour proposer des programmes d’engagement inspirants, structurés à notre image, et en adéquation avec nos stratégies RSE et les intérêts de nos parties prenantes. - Manëlle Perchet

Les équipes de Vendredi aident Wemanity a structurer les programmes comme la Semaine Green IT, mais elles fournissent également du contenu et des kits d’animation pour assurer la réussite des projets.

Vendredi c’est une équipe toujours réactive pour donner des conseils ou pour faire évoluer la plateforme. C’est pourquoi nous avons aussi prévu d’étendre nos actions à l’international en commençant par le Benelux. - Manaëlle Perchet

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Le témoignage de Manaëlle