10 actions engagées pour l’environnement à organiser dans son entreprise en tant que salarié·e

Face aux défis environnementaux, chaque geste compte. Et les écogestes individuels ne suffiront pas ! Vous avez envie de sensibiliser vos collègues autour de cette thématique, et de devenir, ensemble, acteur·ices du changement ?

Dans cet article, nous vous donnons 10 idées d’actions écologiques à organiser dans votre entreprise pour vos collègues. Vous découvrirez comment planter des graines au profite de la transition de votre lieu de travail, tout en favorisant une culture d'entreprise engagée. Car c'est en embarquant toute l’entreprise, en partageant des idées et en collaborant sur des projets écologiques, que l'impact peut être démultiplié !

💡 Votre entreprise a un·e référent·e RSE ? N’hésitez pas à vous rapprocher de cette personne pour l’informer de votre envie d’agir et l’impliquer dans l’organisation de ces actions !

Idée n°1 : Organiser ou participer à une collecte de déchets près de vos locaux

Vous souhaitez proposer à vos collègues une action de terrain, avec un résultat visible et concret ?

Organiser ou participer à une collecte de déchets avec vos collègues est une activité qui combine engagement communautaire, sensibilisation environnementale et renforcement de la cohésion d'équipe ! Ces collectes requièrent peu de matériel et peuvent être organisées en autonomie, ou avec une association spécialisée comme Forest Cleaning, Project Rescue Ocean, Surf Rider Fondation Europe, Clean my Calanques, World Clean Up Day…

Les étapes à suivre pour organiser une collecte de déchets :

1. Choix de l'emplacement : Identifier un lieu à proximité de votre entreprise qui a besoin de nettoyage. Cela pourrait être un parc, une plage, une forêt urbaine ou les abords d'une rivière.
2. Communication interne : Informer tous les membres de l'équipe de l'initiative, de son importance, de la date, du lieu et des aspects logistiques (transport, durée de l'activité, équipement nécessaire)
3. Mesure d’impact : Valoriser vos engagements. Cela peut notamment passer par des chiffres clés : nombre de personnes mobilisées, nombre de kilos de déchets récoltés…
4. Gérer les déchets : Trier et disposer les déchets dans les endroits adéquats :→ les points de collecte : de gros conteneurs sur des places publiques, sortie de supermarché...→ la déchèterie : les déchets apportés (gravats, électroménagers, meubles, huiles de vidange, batteries, déchets de jardin.... ) sont répartis dans différentes bennes. On y trouve également des conteneurs pour le verre, les papiers, les emballages, les vêtements…

Idée n°2 : Organiser un vide-dressing solidaire

On a tous·tes des vêtements qu’on ne porte plus et dont on souhaite se débarrasser ! Organiser un vide-dressing allie solidarité, écologie et renforcement des liens entre collègues. L’objectif ? Apporter les vêtements et accessoires que vous n’utilisez plus, récupérer ceux qui vous intéressent, et redistribuer ce qu’il reste à des associations ou à des personnes dans le besoin. Voici quelques associations à solliciter : Croix Rouge Française, Emmaüs, Chaussettes Solidaires, la Cravate Solidaire…

Les étapes à suivre pour organiser un vide-dressing solidaire en entreprise :

1. Date et lieu : Choisir une date et un lieu pour le vide-dressing, comme une salle de réunion ou un espace commun au sein de l'entreprise.
2. Association partenaire : Sélectionner une ou plusieurs associations locales avec lesquelles collaborer pour la redistribution des vêtements collectés.
3. Annonce de l'événement : Informer vos collègues de l'initiative, de son objectif, de la date et du lieu, et des types de vêtements/accessoires acceptés.
4. Rappels réguliers : Envoyer des rappels avant l'événement pour encourager la participation et rappeler les consignes de don (état des vêtements, types d'articles acceptés, etc.).

Idée n°3 : Organiser un déjeuner végétarien

Une étude de l’ADEME, démontre qu’au niveau mondial, la chaîne d’approvisionnement alimentaire actuelle génère environ 13,7 milliards de tCO2e. Selon un rapport de la FAO, l'élevage est a lui seul responsable de 12 % des émissions de gaz à effet de serre d'origine humaine. Un·e français·e consomme deux fois plus de viande que la moyenne !

Organiser un déjeuner végétarien est donc un excellent moyen de sensibiliser ses collègues à l’environnement en découvrant de nouvelles manières de consommer, tout en passant un moment convivial en équipe.

Les étapes à suivre pour organiser un déjeuner végétarien entre collègues :

1. Sélectionner date, heure et lieuAssurez-vous de prévenir vos collègues suffisamment à l'avance pour qu'ils puissent s'organiser. Si le temps le permet, vous pouvez envisager d'organiser le déjeuner à l'extérieur, ce qui peut ajouter une dimension agréable à l'événement.
2. Planifier le menuPour un déjeuner réussi, plusieurs options s'offrent à vous. Vous pouvez privilégier une solution sans budget où chacun·e apporte un repas végétarien. En amont, partagez des recettes végétariennes (si vous avez des salarié·es volontaires et passionné·es de cuisine, vous pouvez organiser des ateliers de préparation en équipe) ou des adresses de restaurants proposant des plats végétariens dans vos quartiers respectifs. Assurez-vous que le menu est équilibré et nutritif, en utilisant des ingrédients locaux et de saison. En fonction de votre budget, vous pouvez faire appel à un traiteur spécialisé en cuisine végétarienne, comme Biorganic ou Les Empotés.
3. Prévoir les besoins logistiquesUtilisez de la vaisselle réutilisable pour minimiser les déchets. Prévoyez des boissons non alcoolisées, comme de l'eau infusée aux fruits, des jus naturels, ou des thés glacés.
4. Communiquer et inviter les participant·esEnvoyez des invitations par email avec tous les détails (date, heure, lieu, et menu) et surtout des rappels avant l’évènement !
5. Bien gérer les déchets (s’il y en a)Disposez des poubelles pour le tri sélectif (compost, recyclage, déchets résiduels)

Idée n°4 : Proposer un ciné-débat sur l’écologie

Le ciné-débat ou ciné-inspi est une action qui ne demande presque aucune préparation, a pourtant un fort impact ! Une manière de se sensibiliser et d’ouvrir des discussions constructives autour des thèmes sélectionnés. Voici quelques idées de films couvrant une gamme variée de sujets liés à l'écologie et qui peuvent inspirer des débats intéressants :

1. “Demain” de Cyril Dion : Un documentaire réalisé par Cyril Dion et Mélanie Laurent explore des solutions concrètes aux crises écologiques, économiques et sociales à travers le monde. Il aborde des sujets comme l'agriculture, l'énergie, l'économie, la démocratie et l'éducation.Thèmes de débat : initiatives locales pour la durabilité, le rôle des citoyens dans la transition écologique, innovations dans l'agriculture et l'énergie…
2. “An inconvenient Truth” de Davis Guggenheim ce documentaire met en avant les efforts d'Al Gore pour sensibiliser le monde au réchauffement climatique.Thème de débat : la science du changement climatique, les politiques et actions nécessaires pour combattre le réchauffement climatique, le rôle des leaders politiques et des citoyens…
3. “The true Cost” de Andrew Morgan : ce documentaire examine l'impact de la mode rapide sur les personnes et la planète, en se concentrant sur les travailleurs du textile dans les pays en développement et les conséquences environnementales.Thème de débat : l'impact environnemental de la mode, les conditions de travail dans l'industrie textile, comment adopter une mode plus durable…
4. "Before the Flood" de Fisher Stevens : présenté par Leonardo DiCaprio, ce documentaire explore les impacts du changement climatique à travers le monde et propose des solutions pour inverser la tendance.Thèmes de débat : les preuves et impacts du changement climatique, les solutions globales et locales pour lutter contre le changement climatique, le rôle des médias et des célébrités dans la sensibilisation…
5. "A Plastic Ocean" de Craig Leeson : un documentaire qui explore les effets dévastateurs du plastique sur nos océans et propose des solutions pour réduire notre dépendance au plastique.Thèmes de débat : la pollution plastique et ses conséquences sur la vie marine, les alternatives au plastique, les actions à entreprendre pour réduire les déchets plastiques.
6. "Minimalism: A Documentary About the Important Things" par Matt D'Avella, ce film explore les avantages d'une vie minimaliste, mettant en avant comment la réduction de la consommation peut avoir des effets positifs sur la planète.Thèmes de débat : la philosophie du minimalisme et ses bénéfices écologiques, comment réduire sa consommation et ses déchets, les implications sociales et économiques du minimalisme…

Idée n°5 : Organiser un atelier DIY

Les ateliers DIY (Do-It-Yourself) ont de multiples bienfaits : ils permettent de se détendre, de se déconnecter des écrans et de se concentrer sur une tâche créative, réduisant ainsi le stress et augmentant le bien-être général.

C’est donc une activité particulièrement adapter au contexte de l’entreprise !

Vous pouvez ainsi proposer à vos collègues plusieurs ateliers comme : apprendre à fabriquer des produits écologiques ou des cosmétiques naturels, des produits ménagers sans produits chimiques, ou bien des objets recyclés.

Ces ateliers peuvent être animés par des collègues ayant des compétences spécifiques ou par des intervenant·es extérieurs spécialisé dans l’organisation d’atelier créatifs DIY comme L’atelier Lutece ou encore You do. Ils sont une excellente occasion d’apprendre tout en passant un moment convivial !

Idée n°6 : Proposer une journée Vélo Travail

D’après l’INSEE, 13% des émissions de gaz à effet de serre (GES) des transports proviennent des déplacements entre le domicile et le travail. Les journées vélo-travail sont donc un très bon levier pour encourager d’autres modes de déplacements, moins gourmands en CO2 !

Quelques bonnes pratiques pour organiser une journée vélo-travail :

• Pour rendre l’expérience plus sécurisante et agréable, organisez des points de rendez-vous pour partir en groupe.
• Proposez des sessions de maintenance de vélo pour apprendre à entretenir et réparer les vélos.
• Vous pouvez également mettre au point un éco challenge mobilité

Idée n°7 : Organiser une session de mesure d’empreinte carbone individuelle

D’après l’ADEME, les émissions de CO2 des Français sont en moyenne quatre fois et demi supérieures que ce qu’elles devraient être pour atteindre l'objectif de l'Accord de Paris. Logement, transport, alimentation... Pour avoir un impact sur notre empreinte carbone, il est essentiel de comprendre où sont les émissions à réduire.

La première étape est donc de calculer son empreinte individuelle !

Ce calcul peut se faire à travers des calculateurs en ligne (comme Nos Gestes Climat) ou des ateliers spécifiques (comme l’atelier 2tonnes), et constitue un excellent exercice de sensibilisation. Un atelier de calcul de l’empreinte carbone c’est aussi l’occasion de partager des astuces et des conseils pour réduire ses émissions.

Ensuite, une phase de discussion et de débat permet d'identifier ce qui peut être amélioré. Le but est de sensibiliser d'une part, et de repartir avec des pistes et actions concrètes d'autre part !

Idée n°8 : Visiter un éco-lieu

Un éco-lieu est un espace où des pratiques écologiques, durables et respectueuses de l'environnement sont mises en œuvre.

La visite d’un éco-lieu peut donc être à la fois éducative et collaborative et peut avoir plusieurs objectifs, notamment sensibiliser vos collègues à l'importance du développement durable, encourager des pratiques écologiques au sein de l'entreprise, et renforcer la cohésion du groupe par une expérience commune enrichissante.

Les étapes à suivre :

1. Choix de l'éco-lieu : Sélectionner un éco-lieu adapté à votre groupe en termes de taille, localisation et type d'activités proposées (ferme biologique, centre de permaculture, éco-village, etc.).
2. Communication : Informer vos collègues de l'objectif de la visite, du programme de la journée, et des aspects pratiques (transport, horaires, équipement nécessaire).

Quelques idées d’éco-lieux : La Maison du Zero Déchet (Paris 12), Plantation Paris (Paris 18), La Recyclerie (Paris 18), La Fondation Good Planet (Paris 16), La Maison des Canaux (Paris 19), Le Paysan Urbain (Paris 20), Le Pavillon d’Armenonville (Paris 20), Le comptoir Général (Paris 10), Le Doyenné (Saint Vrain), Campus Serge Kampf Les Fontaines Gouvieux (Oise), Le Talus (Marseille), L’équilibriste (Lyon)…

💡 Pour que vos événements soit un succès, nous vous recommandons également de bien suivre l’après :

• Valoriser vos engagements. Cela peut passer par des photos ou vidéos prises pendant le temps fort ou encore par des prises de parole.
• Célébrer l’impact généré. Cela peut notamment passer par des chiffres clés : nombre de personnes mobilisées sur le temps fort, nombre d’heures d’engagement, montant d’une collecte, nombre d’associations accompagnées…

Idée n°9 : Créer un groupe de réflexion sur les enjeux environnementaux dans l’entreprise

Certains de vos collègues ont eux aussi envie de faire bouger les choses ?

C’est une opportunité pour créez un groupe de réflexion, avec des volontaires, pour discuter des moyens d'améliorer la durabilité au sein de l'entreprise ! Vous pouvez vous réunir régulièrement pour proposer de nouvelles initiatives, évaluer les progrès et partager les succès. Réunir des esprits créatifs et diversifiés permet de générer des idées innovantes pour résoudre des problèmes environnementaux.

Les étapes à suivre :

1. Définir les objectifsDéterminez les objectifs du groupe de réflexion. Souhaitez-vous réduire l’empreinte carbone de l’entreprise, améliorer la gestion des déchets, ou développer des produits plus écologiques ? Des objectifs précis guideront les discussions et les actions.
2. Constituer l’équipeUne équipe diversifiée apportera des perspectives variées et enrichira les débats. Encouragez les volontaires passionnés par les questions environnementales à participer.
3. Établir une structureOrganisez des réunions régulières, définissez un ordre du jour et désignez un facilitateur pour chaque session. Une structure claire garantit que les discussions restent productives et axées sur les objectifs.

Exemples de sujets à aborder :

1. Réduction des Déchets : mise en place de programmes de recyclage et de compostage, réduction de l’utilisation des plastiques à usage unique.
2. Efficacité Énergétique : adoption de technologies économes en énergie, promotion de comportements économes
3. Mobilité Durable : encouragement des transports en commun, du covoiturage et des déplacements à vélo, installation de bornes de recharge pour véhicules électriques.
4. Achats Responsables : sélection de fournisseurs engagés dans des pratiques durables, promotion de produits écologiques et équitables.
5. Sensibilisation et Éducation : organisation de campagnes de sensibilisation internes, intégration de la durabilité dans les programmes de formation des employés.

Idée n°10 : Parler de Vendredi dans votre entreprise

Vous souhaitez aller plus loin en mobilisant toute votre entreprise autour des enjeux sociaux et environnementaux ?

Vendredi, c’est l’entreprise sociale qui met l’engagement au coeur de la culture des entreprises.

Avec nous, les salarié·es se sensibilisent autour des enjeux sociaux et environnementaux, agissent auprès d’associations et prennent part à la stratégie RSE de leur organisation !

Pour développer une culture de l’engagement dans votre entreprise :

• Si vous êtes décisionnaire autour des sujets RSE : Prenez directement rendez-vous avec l’un·e de nos expert·es.
• Si vous n’êtes pas décisionnaire RSE : Partagez notre site internet et notre lien de rendez-vous à votre référent·e RSE ou un la personne en charge de ces sujets.

‍