Découvrez comment choisir le label ou la certification RSE adaptée à votre entreprise pour maximiser votre impact social et environnemental. Apprenez à valoriser vos pratiques responsables et à attirer clients, candidats et investisseurs grâce aux labels RSE comme B Corp, LUCIE, et EcoVadis.
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Les labels ou statuts RSE permettent d’attribuer une accréditation aux entreprises responsables.
L’objectif ? Mettre en avant et identifier les entreprises ayant un minimum d’impact négatif, ou au contraire ayant un impact positif sur les droits humains, l’environnement et sur la société en général.
Dans un contexte où les entreprises se doivent de montrer leur engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale, les statuts et labels RSE deviennent des outils incontournables. Mais alors comment les distinguer et comment choisir le plus adapté à sa structure ?
Dans cet article, nous vous proposons de découvrir les différents labels et statuts RSE, et nous vous donnons tous les détails pour vous permettre de choisir au mieux le ou les plus adaptés à votre structure.
Les entreprises engagées ont tout intérêt à mettre en valeur et à communiquer leurs bonnes pratiques face à leurs concurrents afin d’attirer de nouveaux clients, candidats, investisseurs, etc. D’après une étude de Goodwill Management : 2% des entreprises françaises sont labellisées ou publient des informations RSE.
La RSE est un excellent levier de communication sur lequel il faut jouer. Les labels ou statuts RSE justifient et donnent de la légitimité à vos engagements !
On peut notamment évoquer ces 4 avantages d’une labellisation RSE :
Introduit par la loi PACTE relative à la croissance et à la transformation des entreprises en 2019, le modèle français de société à mission permet à une entreprise d’inscrire dans ses statuts une « raison d’être » consistant en la réalisation d’objectifs, profitant à l’intérêt commun et ayant un impact sur la qualité de l'environnement.
Ces éléments doivent être inscrits dans les statuts de l'entreprise et déclarés au greffe du tribunal de commerce.
Une entreprise à mission a par ailleurs pour obligation de faire appel tous les deux ans à un Organisme Tiers Indépendant (OTI) pour vérifier l'exécution par de ses objectifs sociaux et environnementaux.
En juin 2023, il existe 1 151 entreprises à mission en France. Parmi elles, on compte Danone, la Maïf…
L’agrément « Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale » dit « agrément ESUS » est un agrément français, encadré par la loi relative à l’économie sociale et solidaire de 2014, décerné aux entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) respectant certaines conditions .
Les entreprises de l’ESS sont caractérisées par un mode de fonctionnement démocratique et une utilisation des bénéfices pour le maintien ou le développement de la structure, plutôt que l'enrichissement personnel.
L’agrément ESUS permet notamment aux entreprises concernées d’accéder au financement de l'épargne solidaire ou d'attirer des investisseurs, qui bénéficient de dispositifs de réduction d’impôt.
Pour obtenir l’agrément ESUS, une entreprise doit remplir 4 critères :
Le nombre de labels RSE proposés aux entreprises est multiplié chaque année. Alors comment savoir lequel privilégier ? Une labellisation prend du temps : il est ainsi essentiel de bien choisir les labels que l’on souhaite obtenir en les comparant et en trouvant celui qui est le plus adapté à son entreprise et à sa problématique.
Et dans un premier temps, il est nécessaire de bien comprendre les différents types de labels qui existent en France :
Avec le label Engagé RSE, structurez votre démarche, progressez au travers d’actions concrètes et affichez votre performance grâce à un logo délivré par un tiers de confiance. C’est une certification gérée par l’AFNOR, qui permet d’obtenir un label. Il ne concerne que la France. Cela existe au niveau européen ; “Responsibility Europe”.
Le label s’adresse à tous les types d’organisations (entreprises, associations ou territoire) et quelle que soit la maturité en RSE, la taille de l’entité ou le secteur d’activité.
Plus de 220 organisations sont labellisées en France et à l’international, et plus de 600 organisations sont engagées dans le parcours de solutions « Engagé RSE ».
Aujourd’hui, les entreprises Engagées représentent une communauté d’entreprises au travers de 13 délégations en région et de 39 implantations internationales.
Le label s’obtient suite à un audit réalisé sur 55 critères basés sur l’ISO 26000 :
Historiquement premier label RSE français, LUCIE 26000 accompagne depuis 2007 les entreprises, les associations et les collectivités qui souhaitent intégrer les enjeux sociaux et environnementaux à leurs activités et contribuer aux objectifs de développement durable.
Ce label évalue, développe et valorise les actions et les engagements en RSE de tous les types de structures (TPE-PME, ETI, grandes entreprises, associations, collectivités, etc.), dans plus de 100 secteurs d’activité. L’agence Lucie propose ainsi 8 déclinaisons sectorielles pour les TPE, les banques, les collectivités ou encore le logement social.
La certification atteste de la mise en place réussie d’une démarche RSE au sein d’une entreprise. En obtenant ce label, on se met en conformité avec la norme. Le label Lucie 26000 est attribué à la suite d’une évaluation menée par un auditeur sur la base des 24 questions de l’auto-diagnostic.
Le référentiel LUCIE est structuré en thématiques (qui reprennent les 7 questions centrales de la norme ISO 26000). Chaque thématique est divisée en Principe d’Action (PA) et chaque PA est ensuite redivisé en Types d’Investissement Responsables (TIR). Il y a au total 7 thématiques, 25 PA et 79 TIR. Vous retrouverez le référentiel sur ce lien. Dans ce référentiel, le mécénat s’inscrit principalement au PA 24 et 25.
Avec près de 1200 organisations engagées et plus de 400 labellisés en 2022, la Communauté LUCIE représente la plus grande communauté d’organisations engagées en RSE en France.
Fondé en 2006, B Corp est un mouvement international progressiste qui dessine un nouveau chemin pour le monde de l'entreprise, afin qu'elle repense son rôle dans notre société. Il a vocation à transformer en profondeur notre système économique pour que celui-ci soit bénéfique aux humains et au vivant dont ils font partie. Aujourd’hui, B Corp fédère plus de 7 000 entreprises de toutes tailles et tous secteurs dans 88 pays, dont plus 350 en France.
Incubé à son début en France en 2015 par le cabinet UTOPIES, le mouvement est aujourd’hui animé par B Lab France (statut association 1901).
B Corp est une certification qui repose sur 200 critères répartis dans 5 domaines :
Pour obtenir le label, il est nécessaire d’obtenir un minimum de 80 points à l’évaluation B Corp, le “B Impact Assessment”, qui est accessible gratuitement.
Le label est attribué par les experts RSE de B Corp et est renouvelable tous les trois ans.
Créé en 2019, le label Positive Company (anciennement Positive Workplace) garantit l’authenticité des pratiques RSE des entreprises.
Le label est fondé sur 5 thématiques inspirées des 7 piliers de l’ISO 26000, de la GRI, la CSRD et des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et intègrent en continue les nouvelles réglementations Européennes.
Il soutient une vision Européenne de la RSE, c’est-à-dire imposant des contraintes réglementaires fortes, impliquant une plus grande diversité de parties prenantes et un reporting soumis à vérification par un Organisme Tiers Indépendant.
Le programme de labellisation Positive Company dure 3 mois et se déroule en 3 phases :
Les salariés, clients, fournisseurs sont donc mis à contribution et peuvent à la fois témoigner de l'engagement d'une marque ainsi que suggérer des propositions d'améliorations.
Le label est valable 3 ans nécessitant un audit intermédiaire.
EcoVadis est une agence d’évaluation de la politique RSE des entreprises, mondialement reconnue et en passe de devenir le standard de l’évaluation RSE des fournisseurs.
Au total, ce sont 100 000+ entreprises évaluées (dont 750 multinationales) grâce à une méthodologie qui couvre 200 catégories d’achats et secteurs d'activités et couvrant plus de 175 pays.
Dans la plupart des cas, l’évaluation EcoVadis est demandée par un partenaire commercial. Attention, l’organisme ne fournit pas une labellisation ou une certification, mais une évaluation RSE sous la note de 0 à 100 qui peut permettre de recevoir une médaille selon son score (top 1%, 5%, 25% ou 50% des entreprises évaluées).
L’objectif de la méthodologie EcoVadis est d’évaluer la qualité du système de gestion RSE d’une entreprise à travers ses politiques, ses actions et ses résultats.
L’évaluation porte sur 21 critères RSE regroupés en quatre thèmes : Environnement, Social & Droits Humains, Éthique et Achats Responsables.
Lors de l’évaluation de votre entreprise, les analystes EcoVadis prennent uniquement en compte les critères pertinents pour la taille, le secteur d’activité et la localisation de votre entreprise. Ils tiendront compte des informations données dans le questionnaire de votre entreprise et des documents justificatifs joints.
Pour les entreprises, utiliser EcoVadis présente plusieurs avantages :
La plateforme Vendredi permet aux entreprises de mobiliser facilement leurs salarié·es autour de leur stratégie RSE et dans des actions solidaires. Et c’est un axe clé dans l’obtention de labels RSE !
Concrètement, la mobilisation de vos salariés avec Vendredi est valorisable dans tous les labels RSE clés :
Placez l'engagement au cœur de votre culture d'entreprise avec Vendredi
Découvrir Vendredi
Découvrez en quelques questions où en est votre entreprise autour des questions de mobilisation RSE de vos équipes, et repartez avec des recommandations personnalisées !
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Envie de réussir votre transition durable ? Voici comment impliquer vos salariés dans votre démarche RSE pour transformer votre entreprise dès aujourd’hui.
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Placer l'engagement des salariés au cœur de votre stratégie RSE est essentiel pour relever les défis sociaux et environnementaux. Voyez ici comment mobiliser vos équipes pour réussir.
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Quels sont les outils pour mobiliser un maximum de salarié·es autour de sa stratégie RSE et des objectifs de développement durable ? C’est ce que nous allons voir dans cet article ! Au programme : les 3 principaux leviers pour permettre d’intégrer l’engagement dans le quotidien de vos équipes.
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