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Comment Carrefour utilise le Mécénat de Compétences comme levier au service de la gestion des mobilités ?

 Carrefour propose des missions en association aux salariés qui ont besoin d’une solution de mobilité. Ou la plus belle des façons de mobiliser ses collaborateurs en période de transition !

Cette expérience me permet de m’investir pour un projet porteur de sens. En plus d’apporter mes compétences en logistique, je renforce les liens avec Carrefour car SOLAAL est soutenue par notre Fondation. C’est très positif !

 Marc - Responsable logistique Carrefour Supply

Le type de mission

Une mission de 3 à 5 jours par semaine pendant 1 à 6 mois en fonction des contraintes de l’entreprise

La population

Pour les salariés qui ont besoin ou souhaitent vivre une mobilité temporaire

Exemples : Changement de poste et réorganisation, Retour d’expatriation ou de congé maternité ou parental, Besoin de changement de cadre

Les atouts

Une solution très avantageuse financièrement

Un levier pour développer les talents et renforcer l’engagement

Une réactivité et une souplesse sur les dates de démarrage et de fin de mission

L'expérience de Marc 

entre Carrefour Supply et SOLAAL 

Son métier

Marc est responsable de projets logistiques chez Carrefour Supply.

L'association

SOLAAL est une association qui facilite le lien entre les donateurs des filières agricoles et alimentaires et les associations d’aide alimentaire.

Sa mission

Marc améliore le processus logistique de l’association SOLAAL et renforce ses liens avec le Groupe Carrefour.

La belle histoire

Par cet engagement, Marc peut mettre à profit ses compétences techniques en logistique, développées pendant plus de 20 ans chez Carrefour, au service d’un projet à impact social et environnemental cohérent avec les engagements de Carrefour Supply. Il a notamment pu mettre en place une convention nationale entre les deux structures.

Grâce à Vendredi, nos collaborateurs en transition vivent une expérience humaine riche et sur-mesure. Ils reviennent chez nous dynamisés, motivés et enrichis.

Elodie Bleinc, Responsable Santé, Sécurité au Travail et Handicap chez Carrefour

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